2025 안전보건교육 상반기 문제 및 정답 (현장근로자 기타사업)

▣ 문제 1

고객의 폭언 등으로 인해 근로자의 건강장해가 발생한 경우 사업주가 해야 할 조치로 옳지 않은 것은?

1.피해 근로자에게 충분한 휴식을 제공한다.

2.문제 발생 시 근무 장소를 변경한다.

3.고객의 폭언을 묵인하며 상황을 종료한다.

4.피해 근로자를 상담 및 치료 지원 프로그램에 연결한다.

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정답 3

해설 고객의 폭언을 묵인하는 것은 적절한 조치가 아니며, 피해 근로자를 적극적으로 보호해야 합니다.

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▣ 문제 2

정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킨 경우 직장 내 괴롭힘에 해당한다.

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정답 ▣

해설정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킨 경우 업무상 적정 범위를 넘은 것으로서 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.

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▣ 문제 3

야간작업 배치 후 첫 번째 건강진단 이후 실시 주기는 12개월이다.

정답  ▣

해설  배치 후 첫 번째 건강진단은 6개월 이내에 하여야 하며, 이후 실시 주기는 12개월입니다.

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▣ 문제 4

다음 중 감정노동의 정의로 가장 적절한 것은?

직장 내 괴롭힘 및 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치

1. 직장에서의 모든 육체적 노동을 포함한 노동

2. 고객응대 시 조직에서 요구하는 감정을 표현하는 노동

3. 업무 수행 시 발생하는 신체적 부상

4. 직장에서의 업무 관련 의사소통 전반

정답  2

해설  감정노동은 자신의 감정과 무관하게 조직에서 요구하는 감정을 표현해야 하는 노동을 의미합니다.

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▣ 문제 5

폭염 경보가 발령되었을 때 옳은 대처 방법은?

1. 실내에서 환기를 막고 작업을 한다

2. 외부 작업을 계속한다

3. 매 시간마다 휴식을 취하며 물을 섭취한다

4. 더운 시간대（14~17시）에 작업을 집중한다

정답  3

해설  폭염 경보가 발령되면 매 시간마다 충분한 휴식과 물 섭취를 통해 건강을 보호해야 하며, 외부 작업은 가능한 피해야 합니다.

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▣ 문제 6

산재보험의 요양급여 신청은 의료기관이 대신 처리할 수도 있다.

산재발생 시 산업재해보험 신정 절차

정답  ▣

해설  의료기관에서 전자문서로 요양급여 신청서를 작성하여 제출할 수 있습니다.

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▣ 문제 7

사업주는 직장 내 괴롭힘 예방과 발생 시 조치사항을 취업규칙에 포함해야 한다.

직장 내 괴롭힘 및 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치

정답  ▣

해설  근로기준법에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치사항을 취업 규칙에 포함해야 합니다.

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▣ 문제 8

다음 중 코로나19 감염 예방을 위해 지켜야 할 올바른 행동으로 적절하지 않은 것은?

일터에서의 감염병 예방대잭

1. 외출 후 마스크를 집안에서 재사용할 수 있도록 보관한다.

2. 외출 후엔 물티슈로만 닦지 않고 바로 손을 씻는다.

3. 가능한 자주 창문을 열어 신선한 공기를 실내로 들인다.

4. 비누를 사용하여 손바닥, 손등, 손가락, 손톱 밑까지 30초 이상 씻는다.

정답  1

해설  외출 후 마스크는 재사용하지 않도록 하고, 올바르게 손을 씻어야 코로나19 감염 예방에 효과적입니다.

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▣ 문제 9

다음 중 산업재해보상보험법령상 업무상 사고로 인정되지 않는 것은?

산재발생 시 산업재해보험 신정 절차

1. 작업 중 기계 오작동으로 발생한 부상

2. 근로자가 사업주의 지시에 따라 행사 준비 중 부상을 입은 경우

3. 출근 중 통상적인 경로에서 발생한 교통사고

4. 근로자가 점심시간에 자택에서 식사 중 부상을 입은 경우

정답  4

해설  점심시간에 자택에서 식사 중 부상을 입은 경우는 사업주의 지배관리 하에 있지 않으므로 업무상 사고로 인

정되지 않습니다. 나머지 보기의 경우는 산업재해보상보험법령에서 업무상 사고로 인정될 수 있는 사례들입 니다.

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▣ 문제 10

교대 야간 근로자는 일주일에 최소한 하루 이상은 연속해서 쉬는 것이 종다.

교대 및 야간근로자를 위한 안전대잭

정답  ▣

해설  충분한 휴식이 있어야 피로 회복과 건강 유지가 가능하므로, 근무 후 연속된 휴식 시간을 갖는 것이 좋습니다.

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▣ 문제 11

정리는 작업장에서 필요하지 않은 물품을 다른 곳으로 옮기는 것을 의미한다.

정답  X

해설  정리는 필요 물품과 불필요 물품을 구분하여 작업장에 필요한 것만 남기는 행위이다.

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▣ 문제 12

다음 중 안전보건관리체제(산업안전보건법 제2장 제1절)에서 규정하는 주요 안전보건 업무 담당자가 아닌 것은?

1. 안전보건관리책임자

2. 산업안전감독관

3. 관리감독자

4. 보건관리자

정답  2

해설 산업안전감독관은 안전보건관리체제에서 규정하는 주요 안전보건 업무 담당자가 아닙니다.

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▣ 문제 13

다음 중 수인성 감염병의 발생 원인에 해당하지 않는것은?

1. 물

2. 식품

3. 우유 및 유제품

4. 계절별 특성

정답  4

해설 계절별 특성은 계정성 감염병의 발생 원인에 해당합니다.

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▣ 문제 14

교대근무와 야간근무의 교대 작업으로 인해 생체리듬이 영향을 받지 않는다.

정답  X

해설  교대근무와 야간그무는 생체리듬을 방해합니다. 특히 야간에 활동해야 하는 경우, 정상적인 수면 주기가 깨지면서

건강에 영향을 줄 수 있습니다.  야간 근무 중 사고 발생 위험은 낮보다 평균적으로 높습니다.

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▣ 문제 15

Schein의 문화적 층 은 인공물(artifacts), 가치(values) 기본가정(basic assumpti▣ns)의 3층으로 구분한다.

정답  ▣

해설  Schein의 문화적 층은 인공물(artifacts), 가치(values) 기본가정(basic assumpti▣ns)의 3층으로 구분된다.

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▣ 문제 16

야간 근무 중 수면의 질을 높이기 위해 피해야 할 것은 무엇인가요?

1. 숙면을 위한 조용한 환경

2. 아침 햇빛 피하기

3.야간 작업 후 조명 유지

4. 고카페인 음료 섭취

정답  4

해설  고카페인 음료는 수면을 방해하고 각성 상태를 유발하여 수면의 질을 낮춥니다.

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▣ 문제 17

교대근무자가 특수건강진단을 받아야 하는 이유로 적절한 것은?

1. 생체 리듬을 방해받기 때문이다.

2. 단순히 야간근무를 하기 때문이다.

3. 건강에 대한 법적 의무가 없기 때문이다.

4. 유해인자에 노출되어 건강 위험이 증가하기 때문이다.

정답  4

해설

특수건강진단은 유해인자 노출로 인한 건강 위험이 높은 근로자를 대상으로 실시합니다.

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▣ 문제 18

면접을 통한 스트레스 평가는 정량적 데이터를 제공하기 때문에 양적 평가에 속한다.

정답  X

해설 면접은 스트레스 상황의 맥락과 의미를 파악하는 질적 평가방법입니다.

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▣ 문제 19

위험한 유해 가스는 충진된 것과 충진되지 않ㅇ느 것을 동일한 장소에 보관해도 된다.

정답  X

해설  위험,유해 가스는 충진된 것과 충진되지 않은 것을 구분하여 보관해야 하며, 넘어지지 않도록 안전하게 배치해야 합니다.

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▣ 문제 20

다음 중 직장 내 괴롭힘 행위에 가장 해당하지 않는 것은?

1. 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱하는 행위

2. 정당한 이유 없이 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력을 행사하는 행위

3. 회사의 경영악화로 인하여 모든 근로자에게 비품을 제공하지 않는 행위

4. 개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨리는 행위

정답  3

해설  회사의 경영악화로 인하여 모든 근로자에게 비품을 제공하지 않는 행위는 업무상 적정범위를 넘는 행위가 아

니므로 직장 내 괴롭힘 행위에 해당하지 않습니다.

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문제 1 화재 시 대피 방법으로 옳은 것은?

1. 높은 곳으로 이동한다.

2. 물을 마시며 대피한다.

3. 낮은 자세로 이동한다.

4. 창문을 열고 구조를 기다린다.

정답 3

해설 연기는 위로 올라가므로 낮은 자세로 이동해야 합니다.

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문제 2 심폐소생술(CPR)은 반드시 딱딱한 바닥에서 시행해야 한다.

정답 ▣

해설 딱딱한 표면에서 시행해야 효과적인 흉부압박이 가능합니다.

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▣ 문제 3 직업병은 주로 작업 환경의 물리적 요인만으로 발생합니다.

정답 X

해설 직업병은 물리적 요인뿐 아니라 화학적, 생물학적, 정신적 요인 등 다양한 환경 요인과 개인적 요인에 의해 발생합니다.

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문제 4 심장정지 시 자동제세동기(AED)의 사용 시점은?

1. CPR을 시작하기 전에 사용한다.

2. AED 도착 즉시 CPR을 멈추고 사용한다.

3. 환자의 의식이 돌아오면 사용한다.

4. 모든 응급조치 후 마지막에 사용한다.

정답 2

해설 AED 도착 후 즉시 사용해야 합니다.

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문제 5 휴게시설 설치 시 준수해야 할 온도 기준으로 적절한 것은?

1. 10℃~15℃

2. 15℃~25℃

3. 18℃~28℃

4. 20℃~30℃

정답 3

해설 휴게시설의 온도는 18℃에서 28℃ 사이로 유지하는 것이 적절합니다. 이는 근로자들이 쾌적하게 휴식을 취할 수 있는 환경을 제공하기 위한 기준입니다​.

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문제 6 야간작업 배치 후 첫 번째 건강진단 이후 실시 주기는 12개월이다.

정답 ▣

해설 배치 후 첫 번째 건강진단은 6개월 이내에 하여야 하며, 이후 실시 주기는 12개월입니다.

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문제 7 스트레스는 부정적인 영향만 있으며 스트레스가 적을수록 생산성이 증가한다.

정답 X

해설 과소 스트레스는 높은 결근율과 같은 역기능적 결과를 초래하므로, 적정 수준의 스트레스를 유지하여야 개인적·조직적 측면에서 긍정적 결과를 가져옵니다.

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문제 8 다음 중 안전보건관리체계를 구축할 때 고려해야 할 사항으로 가장 적절한 것은?

1. 근로자 개인의 작업능력

2. 모든 위험 요소를 일괄적으로 제거하는 것

3. 사업장의 특성에 맞는 위험요소의 체계적 관리

4. 근로자 교육 수준에 따른 작업 환경의 단순화

정답 3

해설 안전보건관리체계는 사업장의 특성에 맞게 위험요소를 체계적으로 관리하고, 필요한 경우 제거하거나 통제해야 합니다.

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문제 9 교대근무 시 피로를 줄이기 위한 방법으로 적절하지 않은 것은?

1. 야간근무 횟수를 최소화한다.

2. 교대 근무 간 충분한 휴식을 제공한다.

3. 교대방향을 정방향으로 유지한다.

4. 연속 야간근무를 늘린다.

정답 4

해설 연속 야간근무를 늘리면 피로가 누적되며, 이는 산업재해의 위험성을 높입니다​.

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문제 10 운반물을 안전하게 쌓기 위해서는 무거운 것과 큰 것을 위에, 가벼운 것과 작은 것은 아래에 쌓아야 한다.

정답 X

해설 운반물을 안전하게 쌓기 위해서는 무거운 것과 큰 것을 아래에, 가벼운 것과 작은 것은 위에 쌓아야 한다.

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문제 11 산재보험은 근로자 1인 이상의 모든 사업장에서 적용된다.

정답 ▣

해설 법령에 따라 근로자 1명이라도 고용한 사업장은 산재보험 적용 대상입니다.

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문제 12 작업장 정리정돈 체크리스트 중 작업장 바닥에 관련된 내용애 가장 해당되지 않는 것은?

1. 불필요한 물건은 놓여있지 않은가?

2. 기름이나 물은 흐르지 않은가?

3. 전원스위치 등의 절연상태는 양호한가?

4. 위험한 유해물은 지정장소의 전용 용기에 담겨져 있는가?

정답 3

해설 전원스위치 등의 절연상태 점검은 작업장 바닥 정리정돈과는 무관함.

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문제 13 직업병 예방을 위해 가장 중요하게 관리해야 할 사항이 아닌 것은 무엇인가요?

1. 유해 요인의 관리

2. 근로자의 정기 건강진단

3. 근로자의 식습관 관리

4. 작업 환경 개선

정답 3

해설 직업병 예방은 주로 작업 환경과 유해 요인 관리, 건강진단 등을 통해 이루어지며, 식습관 관리는 주요 관리 사항이 아닙니다.

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문제 14 요양급여는 근로자가 업무 중 입은 부상을 치료하기 위해 금전으로만 지급된다.

정답 X

해설 요양급여는 원칙적으로 의료기관에서 치료를 받을 수 있도록 현물급여로 제공되며, 예외적으로 금전으로 지급됩니다.

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문제 15 안전보건관리체계는 기업이 자율적으로 운영할 수 있는 선택 사항이다.

정답 X

해설 안전보건관리체계는 법적으로 요구되는 사항으로, 경영자는 이를 구축하고 운영해야 합니다.

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문제 16 교대 야간 근무가 근로자의 생체 리듬에 미치는 영향으로 올바른 설명은 무엇인가요?

1. 생체 리듬을 안정시켜 피로를 줄인다.

2. 수면과 각성 주기를 방해해 피로와 건강 문제를 유발할 수 있다.

3. 생체 리듬에 영향을 주지 않는다.

4. 야간 근무자는 낮 시간과 동일하게 리듬이 유지된다.

정답 2

해설 교대 및 야간 근무는 생체 리듬을 방해하여 수면 부족, 피로 누적, 스트레스 증가 등을 초래합니다.

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문제 17 다음 중 직무 스트레스에 의해 나타날 수 있는 증상으로 가장 적절한 것은?

1. 자신감 증가

2. 업무 집중력 향상

3. 생산성 증가

4. 수면 장애

정답 4

해설 직무 스트레스는 수면 장애, 불안, 피로 등의 증상을 유발할 수 있습니다.

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문제 18 노무제공자란 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 그 대가를 지급받는 사람으로서 업무상 재해로부터의 보호 필요성, 노무제공 형태 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람을 말한다.

정답 ▣

해설 노무제공자란 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 그 대가를 지급받는 사람으로서 업무상 재해로부터의 보호 필요성, 노무제공 형태 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람을 말합니다.

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문제 19 면담법은 대표적인 질적 연구법에 속한다.

정답 ▣

해설 면담법은 질적 연구법에 속합니다.

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문제 20 다음 중 법정 제1급 감염병으로 분류되는 질환은?

1. 결핵

2. 홍역

3. 에볼라바이러스병

4. 파상풍

정답 3

해설 에볼라바이러스병은 치명률이 높고 집단 발생의 위험이 커서 제1급 감염병으로 분류됩니다.

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