산업현장의 건강 지킴이, 보건관리자!
🧾 보건관리자란?
보건관리자란, 산업안전보건법 제18조에 따라 사업장에서 근로자의 건강을 보호·유지·증진하기 위해 선임하는 전문가를 말합니다.
보건관리자는 일반적으로 간호사, 산업위생관리기사, 보건관리자 교육을 이수한 자 등 일정 자격 요건을 충족한 인원으로 구성되며, 사업장의 규모와 성격에 따라 1명 이상 필수 선임됩니다.
📌 보건관리자 선임 의무 기준 총정리
보건관리자를 선임해야 하는 기준은 크게 업종과 상시 근로자 수에 따라 결정되며, 건설업의 경우에는 공사금액 기준도 적용됩니다.
1. ✅ 일반 제조업 및 광업
상시 근로자 수 기준
- 50명 이상 ~ 500명 미만: 1명 이상
- 500명 이상 ~ 2000명 미만: 2명 이상
- 2000명 이상: 2명 이상
대상 업종 예시
- 광업 (단, 광업 지원 서비스업은 제외)
- 섬유제품 염색 및 가공업
- 모피제품 제조업
- 고무 및 플라스틱제품 제조업
- 1차 금속 제조업
- 자동차 및 트레일러 제조업
- 해체 및 재활용업
- 전기장비 및 전자부품 제조업 등
※ 특히, 유해물질 제조 또는 사용 사업장 중 고용노동부장관이 고시한 업종도 포함됩니다.
2. ✅ 기타 일반 제조업 (제2호~제22호 업종 제외)
상시 근로자 수 기준
- 50명 이상 ~ 1000명 미만: 1명 이상
- 1000명 이상 ~ 3000명 미만: 2명 이상
- 3000명 이상: 2명 이상
즉, 일반 제조업에 해당하지만 위에서 언급된 세부 업종에서 제외되는 사업장에는 위 기준이 적용됩니다.
3. ✅ 농업, 임업, 어업, 서비스업 등
상시 근로자 수 기준
- 50명 이상 ~ 5000명 미만: 1명 이상
단, 제35호 업종의 경우
- 100명 이상 ~ 5000명 미만: 1명 이상
대상 업종 예시
- 농업, 임업, 어업
- 전기·가스·수도·하수처리업
- 운수업 및 창고업
- 도소매업
- 숙박 및 음식점업
- 방송, 출판, 통신업
- 공공행정 (청소·시설관리 등 현업 종사자 한정)
- 교육서비스업 (초·중·고, 특수학교 등)
- 보건업
- 골프장 운영업
- 청소년 수련시설, 세탁업, 소비자용품 수리업 등
4. 🏗️ 건설업의 보건관리자 선임 기준
건설업은 근로자 수 외에도 공사금액 기준이 함께 적용되며, 다음과 같습니다.
- 공사금액 800억 원 이상 또는 상시 근로자 600명 이상: 1명 이상 배치
- 토목공사업의 경우,
- 공사금액이 1000억 원 이상,
- 또는 600명 근로자 추가 시마다 1명씩 추가 배치
건설업 관련 기준은 건설산업기본법 시행령에 따릅니다.
🧑⚕️ 보건관리자가 수행하는 주요 업무
보건관리자는 단순히 보건교육을 진행하는 것이 아니라, 근로자의 건강을 지키기 위한 실질적이고 기술적인 업무를 수행합니다. 다음은 주요 업무 항목입니다.
1. 물질안전보건자료(MSDS) 관리 보조
- 유해화학물질이 있는 사업장의 경우 필수 업무
- 화학물질의 특성, 취급 방법, 응급조치 요령 등을 포함한 문서를 관리
2. 산업보건의 업무 보조
- 외부 산업보건의사와 연계해 근로자의 건강상태 분석 및 예방조치 조언
3. 보건교육의 계획 및 실행 보조
- 연 1회 이상 정기 보건교육 실시
- 사업장 특성에 맞춘 교육 자료 제작
4. 경미한 부상 치료 및 응급처치
- 사업장 내 경상자 응급 조치
- 건강검진 후 요양지도 및 질병 예방
5. 환기장치 및 보건 설비 점검
- 유해가스나 분진 등 유해물질 제거를 위한 설비 점검 및 개선 제안
6. 사업장 순회 점검 및 시정 건의
- 작업 환경, 위생 상태, 질병 발생 가능성 등을 현장 순회 점검
7. 산업재해 통계 분석 및 예방 조언
- 산업재해 원인 분석, 보고서 작성
- 재해 예방 프로그램 기획
8. 법령에 따른 보건사항 이행 관리
- 산업안전보건법에 따른 조치사항 이행 여부 관리
- 보건 관련 공문 및 자료 유지
9. 업무수행 기록 유지
- 보건관리 업무 일지 작성
- 고용노동부 감사 시 필요한 자료 정리
10. 기타 고용노동부 장관이 정한 업무 수행
🤝 협업 필수! 안전관리자와의 협력 체계
산업안전보건법은 보건관리자와 안전관리자 간의 협력 체계를 법적으로 보장하고 있습니다.
사업주는 보건관리자가 업무를 원활히 수행할 수 있도록
- 권한 위임,
- 예산 및 설비 지원,
- 필수 장비 제공을 의무적으로 해야 합니다.
또한 정기 회의를 통해 안전보건위원회 등과 유기적인 협력 체계를 갖추어야 합니다.
✅ 마무리: 보건관리자, 단순 보건인력이 아닌 '사업장의 건강 컨트롤타워'
보건관리자는 이제 단순한 보건교육 담당자가 아닌, 사업장의 건강 시스템을 설계하고 관리하는 전문가입니다.
업종별 선임 기준을 정확히 이해하고, 필요 인원을 적시에 배치하는 것은 법적 책임을 다하는 것 이상으로, 근로자의 복지와 생산성 향상에도 큰 도움이 됩니다.
정확한 기준 아래에서 적절한 인력을 선임하고, 원활한 업무 수행을 위해 충분한 지원을 제공하는 것이 사업주의 의무입니다.
📌 요약 정리
업종 근로자 수 또는 조건 보건관리자 수
| 광업 및 특정 제조업 | 50명 이상 | 1~2명 이상 |
| 일반 제조업 | 50명 이상 | 1~2명 이상 |
| 농업·서비스업 등 | 50명 이상 (일부 100명 이상) | 1명 이상 |
| 건설업 | 800억 이상 또는 600명 이상 | 1명 이상, 조건 따라 추가 |
지금까지 업종별 보건관리자 선임 기준 및 주요 업무에 대해 알아보았습니다.
정확한 기준과 이해를 통해 보다 안전하고 건강한 사업장 환경을 만들어 나가시길 바랍니다.