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2025 청년일자리도약장려금 사업 완벽 가이드 – 대상부터 신청 방법까지 한눈에 정리

mindlab091904 2025. 5. 27. 17:16
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✅ 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 구직이 어려운 청년을 정규직으로 채용하고, 일정 기간 이상 고용을 유지한 중소·중견기업에 인건비 일부를 지원하는 사업입니다. 단순히 채용만 유도하는 것이 아니라 장기 근속까지 유도함으로써 청년의 고용 안정성과 기업의 지속 가능성을 함께 고려한 현실적인 정책입니다.

  • 기업에게는 최대 720만 원
  • 청년에게는 최대 480만 원의 장기근속 인센티브

2025년에는 더욱 다양한 업종과 기업이 참여할 수 있도록 자격 조건이 완화되었고, 신청 절차도 온라인으로 간편하게 진행됩니다.

🎯 지원 대상

청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두 특정 요건을 충족해야 합니다. 아래 기준을 자세히 확인해 보세요.

▷ 기업 요건

조건 내용

고용보험 가입자 수 5인 이상 (일부 지식서비스업 등은 1인 이상 가능)
기업 유형 우선지원대상기업이어야 함 (중소기업, 일부 중견기업 포함)
참여 제외 업종 임금체불 이력 기업, 산재 다발 사업장, 유흥업소 등 제외

예시 1: 참여 가능한 기업

  • IT 스타트업 A사, 직원 수 7명, 고용보험 가입자 모두 등록됨, 임금체불 이력 없음 → 참여 가능

예시 2: 참여 불가 기업

  • 유흥주점 운영 B사, 직원 수 10명 → 업종 제한으로 인해 참여 불가

▷ 청년 요건

조건 내용

연령 만 15세~34세 미취업자 (군필자: 최대 39세)
근무 조건 주 30시간 이상 근무, 최저임금 이상 급여
특이 요건 아래 중 1개 이상 해당되어야 함
  - 최근 4개월 이상 실업 상태
  - 고졸 이하 학력
  - 자영업 폐업 후 첫 취업
  - 국민취업지원제도 1유형 수료자

예시 3: 참여 가능한 청년

  • 33세 청년 C씨, 고졸 학력, 최근 6개월간 무직 → 참여 가능

예시 4: 참여 불가 청년

  • 36세 군미필자, 최근까지 근무 이력 있음 → 연령 및 실업 조건 미충족으로 불가

📅 신청 기간

  • 사업 운영 기간: 2025년 1월 23일 ~ 12월 31일
  • 가장 중요한 포인트: 청년 채용일로부터 3개월 이내에 참여 신청을 완료해야 합니다.

❗주의사항

  • 채용 후 3개월이 경과되면 장려금 지급 대상에서 제외됩니다.
  • 인사 담당자라면 채용 계획 수립 시, 장려금 신청 타이밍을 반드시 고려해야 합니다.

📝 신청 방법

청년일자리도약장려금 신청은 생각보다 간단합니다. 아래 단계만 따라가면 누구나 신청할 수 있어요.

▷ 전체 절차 요약

  1. 기업 회원 가입 및 로그인
  2. 사업 참여 신청서 제출
    • 신청서 작성 및 제출 → 관할 운영기관 선택
  3. 청년 채용 및 고용 유지
    • 최소 6개월 이상 정규직으로 유지해야 장려금 신청 가능
  4. 장려금 신청 (1차)
    • 채용 6개월 경과 후 2개월 이내 첫 번째 장려금 신청 가능
  5. 장려금 신청 (2차, 3차)
    • 각각 9개월, 12개월 경과 시점에 추가 신청 가능
  6. 청년 장기근속 인센티브 신청
    • 청년 본인이 18개월, 24개월 근속 시 직접 신청

💰 지원 내용 (금액)

지원대상 지원금액 조건

기업 최대 720만 원 청년 1인 채용 후 12개월 이상 고용 유지
청년 최대 480만 원 근속 18개월, 24개월 시 각각 인센티브 지급

▷ 기업 장려금 지급 방식

  • 1차 (6개월): 약 300만 원
  • 2차 (9개월): 약 210만 원
  • 3차 (12개월): 약 210만 원

▷ 청년 인센티브 지급 방식

  • 18개월 시: 240만 원
  • 24개월 시: 240만 원

📌 추가 팁 – 기업과 청년 모두 체크하세요!

  • 사전 신청 여부: 청년 채용 전, 기업이 먼저 사업 참여 신청서를 제출해야 합니다.
  • 이력서에 기재 권장: 청년은 자신의 조건(예: 고졸 이하, 실업 기간 등)을 이력서나 자기소개서에 간단히 언급해도 좋습니다.
  • 담당자 연락 필수: 고용센터 또는 청년일자리도약장려금 운영기관에 사전 문의를 통해 조건 충족 여부 확인을 추천드립니다.

✔️ 실제 사례로 보는 활용 예

"우리 남편 회사에서도 올해 처음으로 청년일자리도약장려금을 활용했어요. 인건비 부담이 줄어서 신입 채용을 주저하던 회사 입장에서도 정말 큰 도움이 되었고, 채용된 청년도 지금은 자리를 잘 잡고 있답니다."

이처럼 실무 현장에서는 실제 채용을 촉진하는 요인으로 이 장려금이 작용하고 있으며, 비용 측면에서 부담을 줄이고 청년에게는 좋은 기회를 제공하고 있어요.

🧾 마무리 정리

항목 요약

제도명 2025 청년일자리도약장려금
주관 고용노동부
대상 중소·중견기업 + 취업취약계층 청년
기간 2025.01.23 ~ 2025.12.31 (채용 후 3개월 이내 신청 필수)
신청 공식 사이트에서 신청서 제출
지원금 기업 최대 720만 원, 청년 최대 480만 원

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